HR Business Partner bij Askové

Ben jij een HR specialist die op zoek is naar een zelfstandige rol waarin je operationeel HR vorm geeft, verantwoordelijk bent voorde groei van ons team en sparringpartner bent van MT? Reageer dan nu!

Askové - Dé verwerker van kunststof halffabricaten tot turn-key procesinstallaties. Askové ontwerpt, bouwt en onderhoudt kunststof systemen voor diverse sectoren gespecialiseerd in chemische en biologische geurbehandelingsinstallaties.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor recruitment en het opzetten, implementeren en optimaliseren van HR-beleid binnen Askové.

• Maken HR- jaarplan en planning
• Verzorgen van de recruitment-cycle: het schrijven en publiceren van vacatureteksten, selecteren van kandidaten, het begeleiden van het hele proces
• Toezien op de onboarding: samen met de hiring manager houd je in de gaten of de gehele onboarding is doorlopen
• Doorontwikkelen functiehuis, functieprofielen en salarisschalen
• Overzicht houden en organiseren van deopleidingen
• Opzetten learning- en development
• Coachen leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden en het begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Begeleiden processen rond ziekte en verzuim
• Aanpassen HR-processen aan wet- en regelgevingen adviseren MT over aankomende wijzigingen
• Inzicht verschaffen in HR-data en voorstellen doen tot verbetering

Om deze veelzijdige rol goed vorm te kunnen geven en echt een inhoudelijke sparringpartner te zijn voor directie en MT breng je het volgende mee:

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM of soortgelijk
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR generalist
• Vaardig in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
• Pro-actief, zelfstandig, flexibel en pragmatisch

• Een volledig flexibel in te delen zelfstandige rol voor 12-20 uur per week. Heb je de voorkeur om dit te spreiden over dagen of dagdelen? In overleg is veel mogelijk!
• Je werkt standaard op ons mooie en moderne kantoor om echt spin in het web en vast aanspreekpunt voor alles HR-gerelateerd te kunnen zijn
• Salaris afhankelijk van ervaring, de range ligt tussen €3000-4000 bruto o.b.v. 40 uur
• 24 vakantiedagen op basis van fulltime inzet
• Pensioenregeling

Heb je interesse? Stuur dan jouw CV naar e.postma@apicem.nl. Een motivatiebrief is niet nodig, wanneer geschiktheid uit jouw CV blijkt nemen wij telefonisch contact met je op om jouw motivatie persoonlijk door te spreken.

Als uit dit telefoongesprek blijkt dat we een goede match zou kunnen zijn nodigen we je graag uit voor een uitgebreidere kennismaking op kantoor met externe HR adviseur (Esmeralda Postma) en de directeur van Askove (Lars Claassen). Als wij alle drie enthousiast zijn wordt er een vervolggesprek ingepland met een MT-lid en een collega waar je veel mee zal samenwerken.

Daarna volgt bij wederzijds enthousiasme een aanbod en bepalen we samen een goed startmoment.